2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是進(jìn)一步全面深化改革的重要一年。剛剛召開的全國組織部長會議，總結(jié)2024年工作，對2025年組織工作作出部署，強調(diào)要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺服務(wù)黨和國家工作大局，把堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨落實到組織工作全過程各方面，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證。各級組織部門和廣大組工干部要認(rèn)真貫徹落實會議精神，忠誠履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，全力把會議部署的各項工作任務(wù)抓落地、抓到位、抓見效。

　　理論是行動的先導(dǎo)。越是目標(biāo)宏偉遠(yuǎn)大、形勢錯綜復(fù)雜、任務(wù)艱巨繁重，越要加強思想引領(lǐng)，以思想統(tǒng)一促進(jìn)行動一致。要堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心、見行見效，匯聚抓改革促發(fā)展的強大動力。鞏固拓展主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，健全和落實以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制，健全常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機制，持續(xù)抓好黨的二十屆三中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，增強理論武裝的針對性、實效性，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為凈化心靈、提高覺悟、提升境界的高度自覺，轉(zhuǎn)化為把握規(guī)律、解決問題、推動工作的生動實踐。

　　黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部銳意進(jìn)取、奮勇爭先，當(dāng)好改革發(fā)展的促進(jìn)派和實干家。要堅持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化政治忠誠教育和黨性教育，加強政治歷練、政治訓(xùn)練，強化政治監(jiān)督，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣把黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神落到實處。堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，大力選拔符合新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀干部，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。堅持以正確政績觀推動高質(zhì)量發(fā)展，加強正確政績觀教育，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部政績考核，督促廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢造福人民的政績觀。堅持把全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力擺在重要位置，加強履職能力培訓(xùn)，強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，促進(jìn)廣大干部練就推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險的真本領(lǐng)、硬功夫，增強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)。堅持把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，完善從嚴(yán)管理監(jiān)督機制，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁，引導(dǎo)廣大干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下放手干事、積極作為。

　　黨的工作重心在基層，最堅實的力量支撐也在基層。要著眼完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，突出增強黨組織政治功能和組織功能，推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，有效推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理。全面提高城鄉(xiāng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理的能力和水平，認(rèn)真做好全國村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，不斷夯實黨的執(zhí)政根基。持續(xù)抓好為基層減負(fù)賦能工作，推動資源、力量向基層傾斜，讓基層把更多時間和精力放在服務(wù)群眾、推動發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定上。著力探索新興領(lǐng)域黨建工作的有效途徑，突出抓好新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)，不斷增強黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力。從嚴(yán)從實抓好黨員隊伍建設(shè)，完善黨員教育管理機制，健全黨員在崗離崗、網(wǎng)下網(wǎng)上、平時應(yīng)急的作用發(fā)揮機制，促進(jìn)黨員在推動高質(zhì)量發(fā)展、完成急難險重任務(wù)和加強社會治理中當(dāng)先鋒作表率。

　　人才是第一資源，是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。要堅持黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持系統(tǒng)觀念，積極探索教育科技人才一體發(fā)展的政策措施。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機制，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，提高各類人才素質(zhì)。堅持向用人主體授權(quán)、為人才松綁，完善人才激勵機制，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，著力營造潛心鉆研的良好環(huán)境，加強政治引領(lǐng)和政治吸納，充分激發(fā)廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　黨的建設(shè)制度改革既是全面深化改革的重要內(nèi)容，也是重要保證。要把準(zhǔn)改革方向，堅持黨中央對改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持重大改革于法有據(jù)；提高改革質(zhì)效，深入調(diào)查研究，加強分析論證，搞好推演評估，確保出臺的改革舉措立得住、行得通、真管用；強化制度執(zhí)行，下大力氣抓好改革政策措施的實施，注重過程管理，加強跟蹤問效，推動制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為管黨治黨效能。

　　打鐵必須自身硬。組織部門有著光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，承擔(dān)的使命責(zé)任、工作的崗位職責(zé)，決定了必須有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。要牢記習(xí)近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的囑托，持續(xù)推進(jìn)模范部門和過硬隊伍建設(shè)，更加樹牢政治意識，更加注重能力提升，更加強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更加自覺改進(jìn)作風(fēng)，更加突出嚴(yán)管嚴(yán)治，做到最講政治、最講大局、最講公道、最講擔(dān)當(dāng)、最講奉獻(xiàn)、最講規(guī)矩，自覺做“兩個維護(hù)”的排頭兵，在以高質(zhì)量組織工作促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、作出新貢獻(xiàn)。

（2025年1月22日中國組織人事報特約評論員文章）

（來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng) 2025年01月22日 ）